계산 방식
세전 연봉을 12로 나눈 금액을 월 급여로 보고, 아래 항목을 뺀 금액을 월 실수령액으로 표시합니다.
- 국민연금: 월 급여의 4.75% (기준소득월액 하한 40만 원, 상한 637만 원 적용)
- 건강보험: 월 급여의 3.595%
- 장기요양보험: 건강보험료의 12.95%
- 고용보험: 월 급여의 0.9%
- 소득세: 연봉에서 근로소득공제와 본인 기본공제 150만 원을 뺀 과세표준에 누진세율(6~45%)을 적용한 연간 세액을 12로 나눈 값
- 지방소득세: 소득세의 10%
실제 월급과 다를 수 있는 이유
- 부양가족 공제, 자녀세액공제, 근로소득세액공제를 반영하지 않아 소득세가 실제보다 많게 나올 수 있습니다.
- 식대 같은 비과세 수당을 0원으로 가정합니다. 비과세 금액만큼 4대보험과 세금이 줄어 실제 실수령액은 더 많아집니다.
- 회사는 매달 간이세액표로 소득세를 원천징수하고 연말정산에서 정산하므로, 월별 공제액은 계산 결과와 다를 수 있습니다.
자주 묻는 질문
- 연봉은 어떤 단위로 입력하나요?
- 만 원 단위입니다. 연봉 4,000만 원이면 4000을 입력하세요.
- 퇴직금이 포함된 연봉이면 어떻게 입력하나요?
- 퇴직금 포함 연봉은 13개월분이므로, 연봉에 12/13을 곱한 금액을 입력해야 실제 월급에 가까운 결과가 나옵니다.
- 계산 결과를 그대로 믿어도 되나요?
- 2026년 요율 기준의 참고용 근사치입니다. 정확한 금액은 회사 급여명세서나 국세청 간이세액표를 확인하세요.